Indemnización por despido injustificado [infografía]

Cuando se finaliza el contrato de un trabajador, sin justa causa, es decir, sin que medie el incumplimiento del contrato, del reglamento interno de trabajo o se dé alguna de las causales señaladas por el artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo, le nace a éste el derecho a recibir una indemnización a cargo de su empleador.

indemnización, despido

 

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Abogada, especialista en Derecho Informático y Nuevas Tecnologías.